Y COMO SE ESPERABA… SE FIRMO EL CONVENIO PERO … ¿ POR QUÉ TARDARON TANTO…?
El 12 de Febrero del 2008 PP-CCOO-UGT-CSIF llegaron a un ACUERDO DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN GENERAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO. Para ello se auto nominaron los sindicatos citados, como los únicos representantes del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos.
En el mes de Marzo recibieron la primera propuesta de Convenio por parte de los representantes de personal del Ayuntamiento de Madrid, en el texto aparecían el aumento de días por enfermedad y fallecimiento en familiares de primer grado, el 1% de la masa salarial (15 millones de €) que lo repartían por antigüedad, y gran parte del texto firmado. CCOO-CSIF-UGT, los “trileros negociadores” han estado mareando la bolita de un cubilete a otro sobre la firma o no firma del Convenio durante estos meses, fijando incluso días concretos para la firma en varias ocasiones en Septiembre, engañando a los trabajadores al aumentar de forma deliberada sobre recortes del Convenio, perdidas de derechos, que no eran verdad, para así poder ahora justificar la firma del Convenio al “conseguir que no se nos quiten algunos días que nunca estuvieron en cuestión, para ocultar los recortes verdaderos.
CCOO publicó en su página Web, un comunicado de 5 páginas titulado: “Diferencias esenciales a salvar para que CCOO valore positivamente el documento de Convenio” en estas cinco páginas hacen mención de más 60 puntos de diferencias con el texto que tenían les entregaron en el mes de Julio para firmarlo.
¿Qué querían ocultar? Según CCOO no lo firmaría por las supuestas “diferencias esenciales”. Pues bien el texto entregado en Julio y el que han firmado el pasado 8 de Octubre, es el mismo texto, (incluso la redacción de los permisos para el médico de familia) la diferencia real es la desaparición de las acordadas “Garantías Sindicales” donde se recogían textualmente:
“Cada uno de los años de vigencia de este acuerdo, la administración municipal, a través de la correspondiente subvención, un importe de 150.000€ a cada una de las Organizaciones que acreditan más del 10% de los representantes unitarios del conjunto de personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos autónomos, con el fin de coadyuvar a estos Sindicatos….”
Que ahora van “en negro”(ya se sabe la crisis. Crisis que, por cierto, no afecta a los fondos de pensiones que ya más que fondos serán profundos.
Los Sindicatos en cuestión son los mismos que lo negocian CCOO-UGT-CSIF, cada uno se llevara 150.000 € X 4 años= 600.000€. Esto es lo que los “trileros” quieren ocultar a los trabajadores, no quieren que figure en el texto del Convenio, quieren que las subvenciones de Gallardón se hagan “privadas” y no públicas, lo mismo que el PP les gusta lo privado. Los textos de Convenio entregados en Julio y el firmado en Octubre se podrán comparar esta web de la CGT y hasta que lo hagan desaparecer en las páginas Web de CCOO y UGT.
Motivos por los que CGT estamos en CONTRA DEL CONVENIO FIRMADO:
Por principio no podemos aceptar el comportamiento antidemocrático de los dirigentes del Ayuntamiento y de los dirigentes sindicales de CCOO-CSIF-UGT, en el que desde el principio dejan fuera de la negociación al 44% de los trabajadores funcionarios y laborales que votaron a CGT= 528 votos y 8 Delegados (508 votos Polideportivos),
NO PUEDEN NEGOCIAR CONVENIO UGT= votos 602 y 9 Delegados (502 votos Polideportivos), CCOO= votos 496 y 8 Delegados (391 votos Polideportivos), CSIF-CSI= votos 198 y 2 Delegados (160votos Polideportivos). SI PUEDEN NEGOCIAR CONVENIO en laborales. UPM= votos 2.330 y 14 Delegados; CPPM= votos 1.685 y 11 Delegados. NO PUEDEN NEGOCIAR CCOO= votos 210 y 0 Delegados, UGT= votos 392 y 2 Delegados, CSIF= votos 578 y 4 Delegados Funcionarios policías SI PUEDEN NEGOCIAR CONVENIO.
Otro motivo es el dejar fuera de todo el proceso a los trabajadores.
Al no respetar ni siquiera la opinión de los trabajadores, de un Acuerdo Convenio en el que durante al menos los cuatro años de vigencia, regularan sus condiciones laborales de trabajo, cuándo además de informar sin manipulaciones de las negociaciones, deberían de consultar con los trabajadores la firma o no del Convenio, en Asambleas y/o Referéndum.
Que mientras se está negociando y acordando un Convenio el Gobierno del Ayuntamiento ha seguido privatizando, perjudicando a muchos trabajadores de forma directa (Centros culturales, Polideportivos) que han tenido que trasladarse forzosamente de su puesto de trabajo (POSIS) o han forzado el fin de contratos de otros trabajadores. (Polideportivos de San Juan Bautista).
Se quitan de un plumazo los congresos sindicales (cuando los firmantes los acoplarán al acuerdo “en negro” de garantías): esto sin la posibilidad de Asambleas generales, supone el fin de la democracia y la participación de los trabajadores. CCOO-UGT-CSI-CSIF serán llamados regularmente por el alcalde , como ahora, cuando necesite alguna firma o foto pero no habrá cauces para comunicar con los trabajadores ni plantear reivindicaciones reales.
Estos motivos son suficientes por si solos para no firmar este Convenio. Pero hay más, además no resuelve los problemas reales que tenemos los trabajadores. LOS INTERINOS, seguirán a la espera de que pasará con ellos, los eventuales laborales si aplican lo acordado de LISTAS DE ESPERA muchos de ellos tendrían que ir a la calle, las plazas y su número se seguirán cubriendo al ritmo que diga el Ayuntamiento y los procesos de convocatorias se alargarán en más de tres años, las homologaciones de categorías seguirán pendientes de no se que mesa y de no se que fondos ni a quien tocará esa homologación, los traslados ya ni aparecen en el texto cuando saldrán.
DESDE CGT, RECORDAMOS A LOS COMPAÑEROS FIRMANTES DEL CONVENIO QUE EL 9 DE JULIO CC.OO, UGT Y CSICSIF, JUNTO A CGT, CONVOCARON UN PARO DE 24 HORAS Y QUE NINGUNO DE LOS PUNTOS REIVINDICATIVOS HAN SIDO RECOGIDOS EN EL TEXTO DEL CONVENIO.