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CGT INFORMA
(Convocatoria extraordinaria de movilidad)
Tras la publicación de la convocatoria extraordinaria de movilidad el 21 de julio de 2016 (en aplicación del acuerdo de 19 de mayo de 2016 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se declara la suspensión parcial y posterior cancelación del Plan de Ordenación POSI) y su posterior rectificación con la Resolución del 5 de agosto de 2016, LA SECCIÓN SINDICAL ÚNICA DE CGT en el Ayuntamiento de Madrid os ofrece a través del presente correo informativo respuesta a las dudas que nos habéis hecho llegar, facilitando la información que hemos obtenido tras consultar a la Subdirección General de Recursos Humanos.
1. En esta convocatoria extraordinaria de movilidad el trabajador/a no opta a una plaza VACANTE, sino que es el propio trabajador/a quien CREARÁ el puesto de trabajo en destino con SU PROPIA PLAZA (de ahí que el código de la plaza en destino será el mismo que el código de la plaza que tiene el trabajador titular de su actual puesto de trabajo) a requerimiento de las Unidades Administrativas, que son las que han propuesto los puestos de trabajo ofertados en función de las necesidades de personal, mediante informe justificativo de las mismas.
2. Como consecuencia de lo expuesto en el punto anterior, el trabajador/a que participe en este proceso y dependiendo del destino o destinos elegidos, debe saber que puede NO CONSERVAR SU COMPLEMENTO ESPECÍFICO DE ORÍGEN, ya que el puesto de trabajo ofertado: “adaptará sus características y retribuciones a las necesidades de la unidad de destino”. Le corresponde por tanto al trabajador/a aspirante a este proceso de movilidad el valorar la idoneidad o no de participar en él.
A continuación pasamos a explicaros con más detenimiento este asunto:
El complemento específico tiene una parte básica que es común para todo el personal de oficios: 7.652,26 €.
Si repasamos la RPT, comprobaremos que aparece personal de oficios con específicos de 9.183,30€, 9.303,56€, 8.121,82€…
Esta diferencia es debida a que al COMPLEMENTO ESPECÍFICO BÁSICO que está establecido en la plantilla presupuestaria se le suman otros complementos que contienen la subclave CR (complemento mensual en determinados casos y que están asociados al puesto de trabajo), de tal manera que si un trabajador/a tiene incluido en su complemento específico, (en su puesto de trabajo actual) SUBCLAVES CR que no son de aplicación funcional en el puesto de destino, dichas subclaves CR se eliminarán económicamente de su complemento específico en el puesto de trabajo de destino, o bien SER SUSTITUÍDAS por otras subclaves CR que respondan a las características del puesto de trabajo para el que hayan sido seleccionados.
Explicado lo anterior, la SECCIÓN SINDICAL ÚNICA DE CGT en el Ayuntamiento de Madrid aconseja a quien desee participar en el proceso que solicite, mediante instancia general presentada por registro y dirigida a la Subdirección General de Retribuciones, el desglose de los conceptos que integran su complemento específico y su cuantía, para poder valorar la conveniencia de participar o no en el proceso.
Apelando a la voluntad de transparencia que esgrime esta Corporación, por nuestra parte hemos solicitado a la Subdirección General de Recursos Humanos la publicación del complemento específico desglosado con las subclaves y su cuantía, así como los pluses de productividad que pudieran darse, de cada uno de los destinos ofertados.
La mejor manera de conocer Las jornadas de trabajo, las tareas a realizar y la ubicación del puesto de destino es preguntar directamente a las unidades organizativas que son las demandantes de estos puestos de trabajo. Para ello, también os detallamos los teléfonos a los que podéis dirigiros para realizar estas consultas.
Por último, queremos recordaros la obligación que tiene la corporación para con la plantilla municipal, en relación a que cada trabajador/a disponga de acceso al correo corporativo con sus claves personales de usuario y contraseña. En caso de que no dispongáis todavía de esta herramienta, debe encargarse de tramitarlo vuestro inmediato superior jerárquico, o en su defecto la Jefatura de Servicio correspondiente.
Número de Orden
Área de Gobierno/Distrito/Organismo Autónomo
Unidad administrativa de contacto
Teléfono
1
JMD Arganzuela
Secretaría del Distrito
915886238 (86328)
2
JMD Barajas
Secretaría del Distrito
915888055 (88055)
3 y 4
JMD Fuencarral- El Pardo
Secretaría del Distrito
915886899 (86899)
5, 6 y 7
JMD Moncloa - Aravaca
Secretaría del Distrito
915886982 (86982)
8
JMD Moratalaz
Secretaría del Distrito
915887486 (87486)
9, 10 y 11
JMD Puente de Vallecas
Secretaría del Distrito
915887309 (87309)
12
JMD Salamanca
Secretaría del Distrito
915886461 (86461)
13, 14, 15 y 16
JMD Tetuán
Secretaría del Distrito
915880386 (80386)
17, 18, 19 y 20
JMD Vicálvaro
Secretaría del Distrito
915887964 (87964)
21
JMD Villa de Vallecas
Secretaría del Distrito
915880596 (80596)
22, 23, 24, 25 y26
Agencia Tributaria
Dpto. Gestión de RRHH
914802918 (42918)
27, 28 y 29
Cultura y Deportes
Unidad de Régimen Interior
915881023 (81023)
30, 31, 32, 33, 34, 35, 36 y 37
Equidad, S. Sociales y Empleo
Negociado de Organización de Personal
914800176 (40176)
38, 39 40 y 41
Madrid Salud
Ud. De Gestión Económica
915885371 (85371)
42 y 43
Portavoz, Coordinación………
Dpto. De Recursos Humanos
915888736 (88736)
44, 45, 46, 47 , 48 y 49
Portavoz, Coordinación………
Dpto. De Régimen Interior
914802797 (42797)
50, 51, 52, 53, 54, 55, y 56
Portavoz, Coordinación………
Ud. De Organización y Gestión de Personal
915132599 (32599)
57, 58 y 59
Presidencia de Pleno
SG de Coordinación de Servicios Comunes
914800030 (40030)
También os proporcionamos el contacto del Servicio de información de Recursos Humanos (Bustamante) para este proceso.
DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE PROVISIÓN TEMPORAL
91 480 25 89 (42589 DESDE TFNO. INTERIOR).