La CGT considera grave la situación que se está produciendo en el Ayuntamiento de Madrid, en relación a la salud de todos los trabajadores Municipales.
La prepotencia con la que actuan los sindicatos llamados de clase, permite que el comite de Salud Laboral, no funcione y se aplace la aprobación de un texto de reglamento de funcionamiento, que ha sido presentado desde el principio por el Ayuntamiento. Si lo importante es realizar un redactado excluyente para el resto de sindicatos, no estando a lo importante que son las posibles actuaciones urgentes y necesarias para los trabajadores que ven alterada su salud, y a la vez, tener que oir como se les acusa de vagos por estar de baja sin disponer de los informes pertinentes elaborados por el servicio de prevención, de las causas posibles de dicho absentismo laboral.
Después de tanto tiempo denunciando (1 año llevan de reuniones), la exclusión ilegal de los delegados de prevención de la CGT, y de otros sindicatos, se nos convoca, por informe vinculante de la Inspección de Trabajo como miembros del Comite de Salud Laboral, con voz pero sin voto. (y si pudieran nos dejarian también sin voz).
El mismo Ayuntamiento, comenta que es una situación irregular, que bordea la ilegalidad, pero mientras no exista una sentencia firme, seguirán actuando en esta linea. La postura de los sindicatos mayoritarios sigue la línea de que ellos son los únicos representantes de los trabajadores amparados en el acuerdo convenio, y en el estatuto básico, siendo este último el que motiva el informe de Inspección de Trabajo.
Mientras hay que seguir esperando para :
Las adecuaciones solicitadas.
La realizacion de estudios para conocer las causas que provocan las diferentes bajas por enfermedad.
La formación necesaria y de derecho, para que los trabajadores no vean mermada su salud.
Los mecanismos adecuados, para que todos los trabajadores dispongan de los EPIS y uniformidad adecuada.
Los controles necesarios para realizar el seguimiento de las soluciones adoptadas,. para solucionar las deficiencias en los diferentes puestos de trabajo.
Hemos distribuido esta información por los centros de trabajo, si no la ves y quieres colaborar en su difusión descaragte el comunicado adjunto y colocalo.