Posiblemente, ahora la culpa será del mensajero, la estructura regional de CCOO intentará presentar a su abogado (que, insistimos, fue solo al juicio y declaró defender lo que le habían ordenado), como presunta victima de un ataque de locura.
Decíamos en nuestro comunicado del pasado día 11:
"El juicio se desarrolló con profusión de pruebas presentadas por CGT (acta del Comité de Empresa rechazando el Acuerdo-Convenio, contratos de trabajo actuales acogidos a Convenio Único, etc), contra las que el Ayuntamiento de Madrid y las organizaciones burocrático-sindicales se defendieron intentando que el tribunal se declarara incompetente a favor del contencioso y echar a dormir el asunto. El resultado, pues siempre en estos casos es incierto, pero la intervención de CCOO relatada no parece que pueda servir de ayuda."}
Y es así como finalmente se ha producido: (texto de la sentencia que se adjunta)
La base argumental que funda la demanda de CGT quedó de algún modo empañada por la posición en el proceso del letrado de CCOO, quien sostuvo con rotundidad que la firma dada por su sindicato, pese a la revocación expresada por su máximo órgano de dirección a nivel de empresa, era plenamente válida
Esta posición, no pudo por menos que pesar en un asunto tan espinoso: un nuevo marco legal tras el EBEP, un acuerdo para muchos miles de funcionarios, una posición sindical tan poco clara, mejor inhibirse y llevar al terreno contencioso la decisión.
Hemos hecho especial hincapié en la posición de CCOO en este juicio, en primer lugar para desenmascarar el engaño que se lleva a cabo desde la estructura regional a toda la afiliación y, por extensión, a todos los trabajadores y también porque la posición de CCOO, tras la decisión de su Asambleade no firmar el acuerdo, debía haber sido claramente favorable a nuestra demanda.
Al fin y al cabo, de lo que se trata es de buscar un marco regulador más favorable a nuestros derechos como trabajadores, y eso, ya parece evidente para todo el mundo, está más cerca del Convenio Colectivo Único que del Acuerdo-Convenio-Subvención. No es buscar unas condiciones diferentes para trabajadores funcionarios y laborales, no es eso -al contrario-, es tener un punto de partida mejor para poder establecer futuras negociaciones.
Ahora todos, UGT, CCOO, el satélite CSIF y la corporación, como les interesa, mantienen que no es un convenio sino un acuerdo basado en EBEP, ¿¿¿en qué quedamos??? .Entonces, ¿¿¿Cómo se puede negociar un acuerdo que modifica un convenio sin que los firmantes como CGT participen en la negociación???. "cada día se está destapando un poco más el "golpe de estado laboral" que dieron las cúpulas de los sindicatos aburguesados a cambio de subvenciones".
No ha podido ser en este primer envite pero no vamos a tirar la toalla, el juez no se ha atrevido a darnos la razón pero tampoco nos la ha quitado y vamos a seguir en todos los ámbitos, incluido por supuesto el judicial, luchando por el Convenio Colectivo Único y contra el Acuerdo-Convenio-Subvención, buscando mejores condiciones para todos los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos, trabajando por nuestros derechos no por las subvenciones.
Para poder entender todo lo que está pasando en nuestro ayuntamiento, consideramos importante que sepáis que la consigna que ha dado el equipo de Gallardón desde que entró a los miles de altos cargos que se ha traído, es dar un giro de 180 º a todo "esto huele a viejo y hay que cambiarlo de pies a cabeza, los trabajadores municipales son unos privilegiados y es una vergüenza el despilfarro que había en la corporación", estas son las manifestaciones recientes de un alto directivo llegado de la Comunidad de Madrid. Lo triste y lamentable es que esta estrategia esté siendo secundada por los Grandes sindicatos. De seguir así las cosas, Desde CGT auguramos un futuro oscuro para los trabajadores municipales.
- Sentencia