¿QUÉ O QUIÉN HAY DETRÁS DE ASEPEYO?
El Ayuntamiento y su mutua son fuente de constantes sospechas. La última es la causada por el transvase de funcionarios procedentes de la MUNPAL.
Jueves 25 de febrero de 2010
Según Nota Informativa del Coordinador de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid, fechada el 10 de diciembre de 2009, los trabajadores municipales procedentes de la extinguida MUNPAL continuarían siendo gestionados , en asuntos relacionados con la salud, por la Seguridad Social y no por la mutua ASEPEYO. Sin embargo, de forma torticera y escondida, se está haciendo todo lo posible por parte de nuestros munícipes para que este bloque de empleados caiga también bajo las garras de la privatización sanitaria.
Muchos compañeros han visto alterada ya su cuenta de cotización a la Seguridad Social sin ningún motivo aparente; aunque, cuando han pedido explicaciones, se han encontrado con argumentos tan falaces como que han superado un examen de promoción interna o alguno de consolidación, por lo que se les considera "de nuevo ingreso" en la plaza correspondiente.
Se han llegado a dar casos en que a trabajadores con más de treinta años de antigüedad en el Ayuntamiento se les ha denegado, en un principio, la prestación por parte de ASEPEYO, ya que no contaban con el mínimo de 180 días de cotozación. Incluso, hay empleados a los que se ha aplicado este mismo concepto por haber promocionado su plaza de un grupo a otro (E-D, D-B, B-C)
También sabemos que ya han comenzado las presiones de ASEPEYO sobre los trabajadores en forma de llamadas telefónicas. En muchos casos se han producido cuando ya estaban dados de alta, ofreciendo, así, un ejemplo de lo ridículo de la gestión por parte de esta sociedad privada..
El contrato con ASEPEYO es millonario, y tanto interés en aumentar el cupo de empleados sometidos a la mutua, así como las presiones para controlar altas y bajas por enfermedad, es sospechoso.
No olvidemos nunca que la derecha de este país es experta en forrarse con las deudas que nos genera a los ciudadanos. Y a cambio de nada, pues son muy distintas las deudas contraidas a cambios de servicios que aquellas otras adquiridas por el inmoral enriquecimiento de cuatro golfos.
Los compañeros que se hayan visto afectados por este tejemaneje que no duden en ponerse en contacto con nuestros delegados en los centros de trabajo o directamente con nuestra Sección Sindical.
El caso ASEPEYO exige una investigación.